金年会诚信至上金字招牌

　　2月22日~24日，集團公司董事長梁鐵山到商丘、永城調研集團公司駐地企業，深入永煤公司、永城園區和碳纖維公司生産一線，了解轉型發展、項目建設等工作，向廣大幹部職工緻以誠摯問候，并對各單位一年來的成績給予肯定，對下一步發展提出指導要求。他強調，要深入貫徹落實中央和省委、省政府決策部署，認真抓好安全生産，深入推進企業改革，加快轉型升級，推動科技創新，全面加強人才隊伍、區隊班組等基礎保障，奮力沖刺一季度開門紅，全力以赴完成年度目标任務，推動集團公司改革重生和高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。集團公司副總經理趙廷钊、段志廣一同調研。

　　22日下午，在永煤機關召開的座談會上，梁鐵山詳細聽取彙報後，對永煤公司生産經營取得的成績、增盈提效改革發展思路給予充分肯定。他指出，作為金年会诚信至上金字招牌 排頭兵，永煤公司認真踐行“四個第一”理念，勇擔排頭兵使命，壓實安全第一責任，切實維護大局穩定，推進礦井穩産高效，提升經濟運行質量，不斷激發發展活力，構築和諧人企關系，2021年實現利潤總額53億元，今年1月份又超額完成5.95億元利潤，為金年会诚信至上金字招牌 實現首月高質量開門紅作出了突出貢獻。

　　對于永煤公司下一步發展，梁鐵山要求，要深入學習貫徹習近平總書記關于安全生産重要論述和生态文明思想，始終堅持人民至上、生命至上，在安全穩定的基礎上，緊抓市場機遇和各種有利因素，進一步提升發展質量和水平。切實踐行“三不四可”安全理念，根據現場條件和生産實際去确定煤炭産量，确保安全生産。加強科技創新，樹立創新發展理念，實施創新驅動發展戰略，持續提升煤機裝備制造的專業化水平，創建企業品牌，提升企業核心競争力。加強生态文明建設，持續探索複墾治理新模式，通過推廣種植富硒水稻等方式，經濟高效開展複墾治理工作。積極落實國家政策要求，按照《河南省“十四五”現代能源體系和碳達峰碳中和規劃》，探索電廠可持續發展之路，大力降低運營成本；通過向周邊工業園區拓展供汽供熱用戶等，增加利潤源，實現扭虧增盈、高質量發展。

　　梁鐵山要求，要深化企業改革，推動轉型發展。大力實施國企改革三年行動，推動各項改革措施落實落地。深入貫徹省委、省政府決策部署和省委書記樓陽生“項目為王、結果導向”的要求，聚焦煤炭主業，推動豫東儲配煤中心、礦廠改造升級等項目建設。加快配電網建設，推動光伏發電等新能源項目落地，努力形成新的利潤增長點。以“萬人助萬企”活動為契機，争取地方政府、金融機構等各方支持，助力企業纾困解難，實現高質量發展。要深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措。落實河南省《高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作方案》要求，努力提升職工技能水平和專業素養，打造知識型、技能型、創新型職工隊伍，為企業高質量發展提供人才支撐，助力全省實現“技能河南”目标。要進一步轉變觀念、解放思想，拓展科研人才、技術人才和技能人才的職業晉升空間，真正實現“首席工匠”“資深工匠”等普通職工的薪酬待遇達到礦廠領導班子副職、區隊領導班子副職工資水平，激勵廣大職工在工作中追求精益求精，終生為崗位積極作奉獻。

　　梁鐵山指出，區隊班組是安全生産的前沿陣地，是安全風險防控的第一道防線。要重點抓好區隊、班組建設，提升區隊、班組管理水平，着力建設一批具有示範引領性、品牌影響力的優秀區隊和金牌班組，為提升企業安全生産水平提供基礎保障。

　　23日上午，梁鐵山來到豫東煤炭儲配中心、永煤裝備制造分公司調研了解相關工作進展情況。

　　随後，梁鐵山一行深入永城園區生産現場，了解乙腈、醋酸酯等項目建設進展情況。

　　梁鐵山指出，永城園區是集團公司重點發展的四大化工園區之一，區域優勢明顯，資源禀賦深厚，政府支持力度大，發展前景光明。雖然目前受經濟下行、新冠肺炎疫情等因素影響，生産經營壓力上升，但更應該堅定克服困難、戰勝挑戰的信心和勇氣。

　　梁鐵山強調，要堅定發展信心，開好開穩現有裝置，釋放生産裝置效能，為企業轉型發展提供堅強支撐；要深化結構調整，通過政策支持、股權置換、深挖内潛等措施，迅速扭轉企業生産經營被動局面。要快馬加鞭推動項目建設，對标巴斯夫等世界一流企業，增加高端産品品種，提高企業抗風險能力。同時，他要求集團公司駐永城單位提高政治站位，胸懷發展大局，齊心協力應對風險挑戰，确保集團公司利益最大化，助力集團公司改革重生。

　　段志廣要求，要轉變思想觀念，積極為項目建設合作單位創造充足的發展條件，力争落地項目年底看到成效；要發揚拼搏精神，通過今年的努力、明年的調整，實現企業扭虧脫困；要做好中試項目的引進和研發，為下一步轉型發展提供技術支撐。

　　24日上午，梁鐵山到碳纖維公司調研。商丘市副市長曹月坤一同調研。

　　梁鐵山一行邊走邊看邊聽介紹，深入一線實地察看了碳纖維公司T300碳絲改造線及T700原絲、碳絲生産現場，認真了解了高性能碳纖維的生産流程、産品性能、生産工藝及年産500噸民用碳纖維技術升級改造項目實施等情況。梁鐵山對碳纖維公司整合後的經營管理現狀和碳纖維産業升級轉型的初步發展思路給予肯定，并提出了指導性意見。

　　座談會上，梁鐵山在聽取碳纖維公司工作彙報後指出，當前，正值開展“能力作風建設年”活動的重要時期，也是集團公司推進涅槃重生的關鍵時期。碳纖維公司幹部職工要深刻理解集團公司将碳纖維公司與國龍新材料公司兩套班子合并的決定，切實轉變思想、轉變作風，堅持實幹苦幹，不斷優化延長産業鍊條，積極開拓民品碳纖維市場，實現産品多元化發展。

　　就做好下一步重點工作，梁鐵山提出具體要求：一是在發展定位上，要充分發揮企業合并和資源整合的優勢，形成發展合力。要積極論證新項目選址，充分發揮公用工程資源共享和園區化優勢。要圍繞市場需求提前研究碳纖維産業的下一步發展方向，優化調整碳纖維産業鍊條，穩步推動産品進軍新能源産業，促進新項目早日落地，凝心聚力做精做強碳纖維産業。二是在體制機制方面，要利用靈活的市場機制，充分發揮高性能碳纖維項目優勢，抓住碳纖維民品市場發展機遇，适時引入民營資本，積極推進混合所有制改革，搞活公司體制，以此打開民品碳纖維銷售市場。集團公司将在規劃設計、生産環境、資金政策等方面大力支持企業民品發展。三是在謀劃研發方面，要蓄勢增能，打造一支高質量的軍品、民品研發團隊，在産品升級換代及新産品研發等方面不斷有所突破，充分運用新技術、新思路、新舉措，不斷提高産品科技含量，提高市場核心競争力。他希望碳纖維公司進一步堅定發展信心，不斷加大研發力度，全力打造行業技術一流、國内技術領先的碳纖維複合材料産業園。

　　曹月坤表示，對于企業當前面臨的問題，商丘市政府将以開展“萬人助萬企”活動為契機，積極研究解決措施，做好資金和政策等幫扶保障工作，幫助企業解決發展難題，助力企業實現高質量健康發展。

　　集團公司綜合辦公室負責人，永煤公司、永城園區、碳纖維公司黨政負責人陪同調研。