一、公司簡介
金年会诚信至上金字招牌 化工集團有限公司(簡稱“金年会诚信至上金字招牌 ”)是經河南省委、省政府批準成立的一家特大型能源化工集團。産業主要涉及能源、化工新材料、現代物貿、金融服務、智能制造等。下屬55對生産礦井、33家化工企業,主要分布于河南省内15個省轄市,以及新疆、貴州、内蒙古、陝西、青海等省(區)和澳大利亞。擁有大有能源、九天化工2家上市公司和濮陽綠宇新材料1家新三闆挂牌公司。煤炭産能8000多萬噸,品種以無煙高爐噴吹煤、煉焦精煤為主。化工産能近1000萬噸,産品主要涉及甲醇、乙二醇、醋酸、二甲醚、化工新材料碳纖維、聚甲醛、BDO(1,4-丁二醇)、PET、PBT等18個種類。位居2020年世界企業500強486位、中國企業500強122位、河南企業100強第1位,2021年金年会金字招牌企業50強第10位、中國石油和化工企業500強第20位。
金年会诚信至上金字招牌 化工集團研究總院有限公司(簡稱“研究總院”)是金年会诚信至上金字招牌 全資子公司,是金年会诚信至上金字招牌 專職研發機構,成立于2017年11月,注冊資本金5億元,注冊地在鄭州市金水區科教園區,現有專職研發人員48人,享受國務院特殊津貼2人、河南省政府特殊津貼1人、河南省優秀專家1人、河南省科技創新傑出人才1人、河南省學術技術帶頭人1人,博士14人、碩士24人、教授級高級工程師7人。現擁有多個研發平台,其中院士工作站1個,博士後研發基地1個,省級工程技術中心1個、煤炭協會級工程技術中心1個、省級新型研發機構1個。
研究總院将與中國科學院過程工程研究所、上海交通大學等高校科研院所創建化工産業“一院四中心”科技創新平台,着力延攬一批高層次、創新型、引領型人才、廣泛彙聚各方智慧,着力推動一批高質量人才項目和科技項目落地。
二、招聘崗位
根據金年会诚信至上金字招牌 戰略發展需要和研究總院科研建設需求,現面向海内外公開招聘高層次科研人才25人,真誠歡迎報名應聘,有關事項公告如下:
序号 | 研究方向 | 人數 | 學曆 | 崗位要求 | 專業需求 |
1 | 煤化工技術 | 6 | 博士 | 崗位職責:開發新型煤化工工藝及催化劑;完成實驗室小試研究,開展中試放大;開展技術的工程化工作。 | 化學工程與工藝等相關專業 |
2 | 聚合物 | 4 | 博士 | 崗位職責:開發新型聚合工藝;完成實驗室小試研究,開展中試放大;聚合物材料加工;開展可降解材料技術研發。 | 材料科學與工程等相關專業 |
3 | 高分子 | 2 | 博士 | 崗位職責:高分子複合材料及相關技術研發、開展工程化研究。 | 材料科學與工程等相關專業 |
4 | 精細化學品 | 5 | 博士 | 崗位職責:相關新産品及新工藝開發;完成實驗室小試研究,開展中試放大;開展技術的工程化工作。 | 化學工程與工藝等相關專業 |
5 | 化工設計 | 2 | 碩士 | 崗位職責:開展智能化化工工藝設計、化工新技術工藝路線設計、新産品側線設計、化工過程模拟、過程強化、工程技術集成與優化等領域等方面的研究。 | 化學工程與工藝、化工機械、機械工程等相關專業 |
6 | 煤層氣(瓦斯)勘探開發及瓦斯防治 | 2 | 碩士 | 崗位職責:研發、推廣關于煤層氣勘探開發和瓦斯災害防治的新技術、新工藝、新裝備、新材料,做好煤層氣勘探開發和瓦斯災害防治科技研發項目和規劃。 | 安全工程、地質工程、采礦工程等相關專業 |
7 | 地球物理勘探 | 2 | 碩士 | 崗位職責:推廣應用物探新裝備、新技術、新方法,開展震法、磁法等物探技術服務,參與或主持物探相關的科研項目。 | 地球物理勘探等相關專業 |
8 | 礦井水害防治 | 2 | 碩士 | 崗位職責:開展礦井防治水科研攻關、技術服務,跟蹤并推廣國内外防治水先進技術等,編制地質類報告。 | 地質工程等相關專業 |
*注:以上招聘崗位附《崗位職責說明書》。
三、應聘條件
1.熱愛祖國,擁護中國共産黨的領導,遵紀守法;勤奮踏實,吃苦耐勞,為人正派,責任心強,具有強烈的進取精神和良好的團隊合作精神;
2.認可金年会诚信至上金字招牌 企業文化,符合招聘崗位的任職要求;
3.熱愛科研工作,具有紮實的理論基礎和專業知識、較強的科研能力,有相關實際工作和科研經驗者優先;
4.年齡45周歲及以下,條件特别優秀者可适當放寬;
5.身心健康,體檢合格。
四、相關待遇
1.基本薪酬:原則上碩士研究生18+萬元,博士研究生25+萬元;具體薪酬可根據科研能力和成果實行"一人一議”的協議薪酬。
2.科研項目:實行科技成果轉化激勵和項目收益分紅等激勵形式。
3.福利補貼:五險一金、住房補貼、餐飲補貼、過節福利、績效獎金、定期體檢等。
4."智彙鄭州"人才政策:符合條件人員,即可享受"智彙鄭州"人才政策,享受每月1000-1500元生活補貼及5-10萬元的購房補貼或鄭州市人才房政策,具體以政府最終發布為準。
5.其他事宜面談。
五、引進模式
一般采取人才直接招聘引進方式,直接簽訂勞動合同,辦理社會保險轉移;對于部分特别優秀的高端人才亦可采取柔性引進方式,不辦理調動手續,隻簽訂服務協議,服務期限、内容由雙方協商。
六、招聘程序
本次招聘工作按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用簽約等程序進行。
(一)報名
1.報名時間:2021年12月23日至2022年6月30日。
2.報名方式:請報名人員登錄金年会诚信至上金字招牌 官網(https://www.mengtui-tech.com/)“關于我們”→“公告公示”,查看招聘啟事并下載《金年会诚信至上金字招牌 化工集團研究總院招聘報名登記表》(見附件)報名 ,報名表及報名資料發送到郵箱chentao@mengtui-tech.com。
3.報名資料:
(1)簡曆和招聘報名登記表;
(2)學曆、學位證書、身份證和有關職稱證書;
(3)論文、專利、專著目錄及代表性論著。
(4)碩士、博士畢業論文摘要(如博士後,提供博士後工作報告摘要)、獲獎證書、代表性科研成果、其他業績成果證明材料等。
(5)請應聘者将以上PDF電子版材料以附件形式一并發送郵箱。所有應聘資料恕不退還。
(二)資格審查
報名時,對報名人員提交的報名信息進行網上資格審查,擇優通過。審查通過的,将電話通知面試。未通過資格審查的人員不再另行通知。應聘者對提交材料的真實性負責。本次招聘進行全過程資格審查,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。
(三)面試
通過資格初審後,先進行職業性格測評,通過職業性格測評者,再進行現場面試。面試具體時間、地點另行通知,屆時須攜帶本人身份證、畢業證、學曆學位證、職稱證、獲獎證書、業績成果證明等原件參加面試。如因疫情原因不能舉行現場面試,面試方式另行研究後确定。
(四)考察
結合面試情況,确定拟考察對象。由企業到考察對象所在單位進行實地考察,考察采取個别談話、查閱檔案、背景調查等方式進行,主要了解考察對象政治素質、道德品行、專業素養、個人業績、遵紀守法等方面的情況。如因疫情原因不能實地考察,考察方式另行研究後确定。
(五)體檢
根據考察情況,确定體檢對象,并統一到鄭州市指定醫院體檢。體檢标準按員工錄用體檢的有關政策規定執行。
(六)公示
綜合面試、考察等情況,研究确定拟錄用人員名單,并在金年会诚信至上金字招牌 官網(https://www.mengtui-tech.com/)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響錄用的,由研究總院發送錄用通知書。
(七)錄用
錄用人員到研究總院報到,并辦理入職手續。試用期六個月,試用期滿考察合格者辦理轉正手續,考察不合格者,解除聘用合同。
有以下情形之一的,取消錄用資格:
1.有違法違紀違規行為的;
2.有弄虛作假、學術不端和道德品行問題的;
3.不服從企業合理安排分配的;
4.不按要求提交有關資料、不按時報到的;
5.存在有關法律法規規定不适合作為選拔對象其他情形的。
八、聯系方式
聯系人:陳 濤 0371-69337290
王 峰 0371-69337155
地 址:河南鄭州鄭東新區商務外環路6号國龍大廈
2021年12月23日
附件
金年会诚信至上金字招牌 化工集團研究總院招聘報名登記表.docx