金年会诚信至上金字招牌

　　11月17日，集團公司黨委書記李濤主持召開黨委理論學習中心組集中學習研讨會，專題傳達學習黨的十九屆六中全會精神，研究部署貫徹落實工作。李濤強調，要深刻認識黨的十九屆六中全會的重大現實意義和深遠曆史意義，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，感悟思想偉力，牢記第一牽挂，錨定使命任務，厚植發展優勢，把貫徹落實全會精神轉化為推動集團公司改革重生和高質量發展的生動實踐。集團公司總經理、黨委副書記、副董事長田富軍出席會議。

　　李濤指出，黨的十九屆六中全會形成了“兩個決議”重要成果，進一步強化了“兩個确立”，把黨的百年奮鬥積累的寶貴經驗總結凝練為“十個堅持”，通過百年奮鬥曆程看清楚過去我們為什麼能夠成功、弄明白未來我們怎樣才能繼續成功。要充分認識黨的十九屆六中全會的重大意義，深刻理解黨的百年奮鬥重大成就和曆史經驗，加強組織領導，積極營造學習貫徹的濃厚氛圍，推動黨的十九屆六中全會精神進頭腦、進組織、進基層、進實踐。各級領導幹部要先學一步、學深一層，吃透精神實質，把貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、省委十一次黨代會精神與集團公司改革重生的各項部署結合起來，自覺用全會精神統一思想、凝聚力量，真正把黨的十九屆六中全會精神轉化為推進改革重生的強大動力。

　　李濤強調，要感悟思想偉力，踐行“兩個确立”。要深刻理解“兩個确立”的重大意義，在思想上深刻認同、在政治上堅決擁護、在行動上高度自覺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，自覺把“兩個維護”落實到企業改革重生工作的全過程，結合實際創造性開展工作，真正讓習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神在集團公司全面落實落地、見到實效。

　　要牢記“第一牽挂”，堅守為民情懷。要始終堅持以人民為中心的發展思想，在改革重生過程中更加體現“職工是第一牽挂”的理念。要讓職工得實惠、讓群衆有信心，盡力而為、量力而行，平衡好債務償還和職工工資發放，實實在在解決好工資發放和醫保社保曆史欠賬問題。對于特殊困難職工，要堅持“一人一案”，切實解決好最關心、最直接、最現實的問題。要健全各級工會組織，完善工作體制機制，确保工會組織有效履行職能、充分發揮作用。要積極塑造企業文化，推動感恩文化進基層、進一線、傳達到每一位職工，讓廣大幹部職工接受和認同企業文化，增強對企業發展的信心和企業凝聚力。

　　要錨定使命任務，實現改革重生。要以史為鑒、開創未來，堅持開展“回頭看”，認真總結集團公司曆史發展經驗教訓以及改革重生好的經驗做法，不斷堅持鞏固好經驗，完善改進不足之處。要積極“向前看”，以前瞻30年的眼光看問題、想事情、作決策、抓發展，謀劃金年会诚信至上金字招牌 更長遠的發展藍圖。要站位全局看，按照省第十一次黨代會确定的“兩個确保”和“十大戰略”，找準集團公司發展定位，總結工作成效，推廣改革經驗，謀劃未來發展，以典型示範推動國企改革取得新突破新成效。

　　要聚焦強“根”固“魂”，厚植發展優勢。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的獨特優勢、光榮傳統、力量所在，是國有企業的“根”和“魂”。要不斷加強黨的建設，把黨的領導和公司治理完整有機統一起來，融入公司治理的各個環節、各個層面。要實施好“根魂工程”，打牢基層基礎，充分發揮領導幹部的骨幹帶頭作用、黨員的先鋒模範作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，不斷提高執行力，提高執行效率，把改革重生的各項舉措落實落地。

　　李濤強調，臨近年底，要抓好發展和安全兩件大事，在确保安全生産不出任何問題的基礎上抓好改革發展各項工作。要做好債務化解、工資發放、信訪穩定等具體工作，積極化解各種存量風險，嚴密防範增量風險，确保大局穩定。要抓好常态化疫情防控，把工作做實做細、不出任何問題，确保實現“零感染”目标。要提前謀劃明年工作，當前正處于國企改革百日攻堅的沖刺階段，要在盤點回顧今年工作的基礎上，深入研究謀劃明年工作，确保今年能夠完美收官，明年良好開局。

　　會上，集團公司黨委理論學習中心組成員田富軍、宋福印、李永久及黨委宣傳部、戰略發展部、企業改革管理部主要負責人圍繞學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，結合分管工作，也進行了研讨發言交流。

　　劉同勝、盛天寶、闫長寬、楊恒、賈明魁、梁紅霞、段志廣、劉慧發等中心組成員出席會議。集團公司相關部室負責人參加會議。